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党群工作信息(2015年第8期)
发布日期:2015-11-25 16:40:14  [打印本页]  [关闭本页]
 

   

 

 

 


 

(第八期)

总第101期(20158月)        中石化森美公司党群工作处编

 

 


 

 ——记集团公司基层党组织建设示范点龙岩连城片区党支部

 

中石化森美龙岩分公司连城片区党支部在开展“一个党员一面旗帜”、“比学赶帮超”、“综合服务提升”和“家文化”建设等“创先争优”活动中,以增强素质、解放思想、敢为人先、爱岗敬业和廉洁勤业五个方面为抓手,发扬闽西老区“红土先锋”精神,引领全体党员和各加油站员工立足本职、投身销售竞赛等主题活动,不断丰富拓展创先争优的活动内涵,在党支部建设和片区经营管理等工作中成绩显著,使小片区释放出党建大活力。日前,该片区党支部被集团公司党组命名表彰为第二批基层党组织建设示范点,成为此次全省系统唯一受到集团公司表彰的示范点。

构筑堡垒,在“比学赶帮超”中创先争优

近年来,该片区党支部坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路,以深入开展创先争优活动为主题,以“比学赶帮超”为着力点,深化开展“学先进、当先锋,打造优质软环境”活动,努力提升“红土先锋”党建工作品牌,积极营造创先争优良好氛围。

当好“领头雁”,带头践行“每一滴油都是承诺”

   该片区党支部认真贯彻落实集团公司党组提出的“要把顾客放在第一位,建设人民满意企业”的新要求,从“以管理为中心”向“以顾客为中心”转变,努力推进每个加油站窗口单位服务水平上新台阶。党支部把抓销售、强服务、严管理作为重点工作来抓,各加油站结合实际,不断改善窗口单位的服务质量,全力打造“环境整洁、质优量足、服务规范、安全便捷”的服务窗口,通过增设便民服务措施,不断提高客户满意度。党支部还在片区内开展党员“一对一”的员工帮扶活动,既有利于工作的开展,还拉进了党员骨干与员工之间的距离,形成了良好的工作团队氛围,实现了客户、员工的“双满意”, 彰显了石化人的形象。在受到顾客的广泛赞誉的同时,员工们做起生意来也得心应手,该片区近年来的润滑油、“燃油宝”销售工作始终在全市系统名列第一。

协力建设“家文化”,营造实体小家园

近年来,该片区党支部把加油站“家文化”建设作为基层党建工作的一项重要内容,着力营造企业发展、员工满意、社会赞誉的内外和谐发展环境。支部“一班人”带头学习贯彻社会主义核心价值观,以“我靠企业成长,企业靠我发展”为核心理念,以加油站为主体,努力打造一个个“温馨、平安、奋进、和谐”的实体小家园

片区党支部以“家文化”建设为抓手,他们根据地方特色、因地制宜,建设出具有连城“冠豸”特色的“家文化”。经过党支部及全体员工的努力,今年初,所属江坊加油站被公司评为“最美员工之家”,而西门加油站的“家文化”建设成为全市系统的优秀示范点。今年722日,连城县片区遭受百年一遇的特大暴雨,各加油站员工在党员干部的带领下, 始终坚守抗洪第一线。党员骨干身先士卒,员工们众志成城,个个奋力守护“家园”,齐心协力转移物资、保护设备、排除安全隐患……将洪灾的损失降到最低。而为了守护石化这个大家园,许多员工自己家中被淹却无暇顾及。据事后统计,党支部所属有38名员工家庭遭受了此次洪灾,损失达63.8万元;还有的员工家中房屋倒塌、亲属失踪。但员工们舍小家保大家,为保护国家财产安全无怨无悔,并又一次有力诠释了“战斗堡垒”的内涵。

 

为适应新媒体快速发展的趋势,积极利用新载体、新手段更好地宣传企业品牌形象、服务客户及员工,经过精心筹备,日前,漳州分公司微信公众平台正式上线,这是漳州石油在加强新媒体建设上的又一重要举措。

漳州分公司微信公众平台将通过图文、语音、视频等多种形式,共享企业精彩资讯,共建企业精神家园。设有“党建动态”、“家园建设”、“我要安全”、“油品知识”、“喜报”、“咨询”等内容的查询和使用,分享企业最新资讯,营建和谐文明、积极向上的企业文化氛围。目前,部分栏目还在进一步建设和完善中。

据悉,该公司微信公众平台由公司党委牵头,抽调人员组建微信编辑队伍,利用业余时间编辑微信。微信公众平台将致力于发布企业信息,与《党群工作信息》、微博、微信群、QQ群等多种媒体平台形成互补、融合的立体化宣传体系,进一步丰富和拓展企业的内外宣传载体,努力搭建一个有深度、有品质、有内涵的文化交流圈。

漳州石油通过集中整合各专业务线和职能部门的资源,通过搭建漳州石油微信公众平台,不仅具备对外宣传的功能,同时也是企业自身文化建设的有力举措,能够及时将党的建设、企业经营理念、文化建设、先进典型以及案例分享等资料第一时间传达到每一位员工,让员工时刻感受到企业的关注,进而心往一处想劲往一处使,与企业同呼吸共命运,为企业的发展贡献自己的力量。

 


 

 

——福州分公司抵御“苏迪罗”超强台风纪实

超强台风“苏迪罗”88日、9日连续肆虐福州地区,全城内涝严重,部分区域和路段水淹超1米,1万多颗树木倒伏或连根拔起,断水断电无通信。在自然灾害面前,福州分公司上下齐心协力及时做好各项防范应对工作,各片区加油站全体员工坚守岗位、团结一致,成功抵御“苏迪罗”超强台风的侵袭。在此期间,没有发生一起人身安全事故,没有发生任何油品泄露险情,将灾害损失降到了最小。

严防死守   赢得称赞

8日风势雨势交加,愈演愈烈,为确保员工自身安全,各片区果断采取了暂停营业的紧急措施,并随时关注着灾情的变化。直至9日上午,风雨才逐渐有所减弱,全体员工不顾彻夜未眠的疲劳,又争分夺秒地投入到最辛苦、最繁重的灾后自救工作中……

截止81017时,经过全体员工的不懈努力,全区131座加油站已有120座恢复正常营业,其余11座加油站正在有条不紊地组织抢修,争取早日开业。

两天抵御超强台风的艰难时光,大家一起平安度过,日夜守护着我们的共同家园。在此期间,还通过官微、广播电视等媒体,适时公布恢复营业的站点名称,时刻不忘履行社会保供和维稳责任,赢得广大客户的称赞。

排除万难   保供尽责

89日凌晨1点,在得知福建省肿瘤医院重症监护室备用电源仅够维持4小时的紧急情况后,福州分公司毫不迟疑地承担了“保供”的社会责任,立即启动应急预案,安排市区东片茶会站小配车辆送油。站长陈达武不顾个人腿部旧伤带来的行动不便,立即带领员工刘建波到邻近未停业的六一加油站,完成小配车加注油品后,赶往肿瘤医院。片区经理劝陈达武“你的腿还没有好利索就不要去了”,可他却坚持“我的腿伤没事了,万一大路被淹了,我知道怎么拐小路” 。果然,当小配车开到五里亭立交桥上时,发现前方一片汪洋,不远处还停泊着几辆抛锚车,看来此路行不通了。在这“时间就是生命”的紧急关头,陈达武果断决定转道化工路。小配车在拥堵的车流中七拐八弯地缓慢前行……,短短几公里的路程,竟然花了近3个小时,终于,在凌晨430分左右,将1200升柴油安全送达省肿瘤医院发电房。看着疲惫不堪的陈站长,医院负责人紧紧握住他的手动情地说:“在灾难面前,还是你们中石化加油站靠得住啊!”

党员带头   树立榜样

市区东片龙门站由于地势低洼,8日晚上10时许山洪霎时涌进站房,水深很快没过膝盖,党员站长蔡春华忍着感冒咳嗽带来的身体不适,毫不迟疑地卷起裤腿,立即带领员工一道,淌着夹杂泥沙和杂物的浑水,将站内财产迅速转移至二楼,他让员工轮流休息,自己却通宵达旦地密切关注着水位的进展,矿泉水配着快熟面就是他们的充饥食品。

长乐片区小额配送业务员林敏,已是50岁的老员工了,患有膝盖慢性伤痛,组织上照顾他,不安排值班,可作为一名老党员,他主动请缨,积极参与该片区中心加油站的抗台工作,因他熟悉该站周边地形,片区经理果断采纳了他提出的凿墙泄洪建议,为抢险救灾赢得了宝贵的时间。

连江片区东湖站党员站长余传泉,在县政府通知该站存在山体滑坡风险,要求人员全部撤离的情况下,他把自己的小车停在既看得见加油站又相对安全的附近空地上,守在车内两天两夜,夜间就打开车灯照明,时刻看护着加油站的财产安全…… 

在抵御台风的过程中,以上类似的感人事迹不胜枚举,为鼓舞士气、弘扬正能量,福州分公司领导决定对表现突出的9个先进集体和16名先进个人给予通报表彰和适当的物质奖励,并号召广大员工以他们为榜样,爱岗敬业、爱企如家,为建设“平安之家”再立新功。

 

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为进一步推进“家文化”建设工作的开展,厦门石油于728日上午召开专题会议,就开展“家文化”建设情况进行了阶段性工作总结。会议在肯定前期“家文化”建设工作的成绩和初步成效的同时,指出存在的不足之处,提出下一步的努力方向。不足之处主要表现在各片区加油站工作开展不平衡,注重硬件投入,软件上提升不够,没有一站一策进行有效实施。会上,厦门石油党委书记程建平传达了福建石油党委书记方启来在全省“家文化”建设情况汇报会上的讲话精神,并结合厦门石油实际提出了要求:一是当前“家文化”建设不仅仅是提升硬件设施,软件上各站要制定切合本站实际的家规、家风制度;二是各片区党支部书记、片区经理要相互配合好,对本片区加油站建家工作多关心、多指导,做到各站建家情况心中有数;三是提高执行力,端正思想,把工作落实到位,要做到上下沟通及时。

同时,为有效推进加油站“家文化”建设工作的顺利进展,厦门石油公司党委书记、总经理程建平,党委副书记潘越茗深入思明、湖里和翔安片区加油站检查指导“家文化”建设。对已按照“家文化”建设要求完成配置物品和修缮的思明片区,个别站尚存在墙面粉刷脱落,门、窗、桌、椅、厨柜等有破损,办公室、员工宿舍、活动室、仓库、站房外随处堆放杂物等问题提出指导性意见,要求各站“家文化”建设必须结合自身实际,在做到硬件设施完善的同时,更要注重做好“家文化”内涵的创建。要把“家文化”建设与文明服务窗口创建、“多卖一吨油”、片区销售竞赛等活动结合起来,形成推动 “家文化” 建设合力,以确保 “家文化” 建设顺利进展。                                      

 

自入夏以来,闽南地区持续高温。炎热天气给一线员工生活和工作带来不便的同时,也对身心健康造成极大影响。为确保员工安全度过高温季节,维持正常的销售经营,莆田、漳州分公司从人性化关爱员工出发,及时为在营加油站补充新的应急药品。

“我刚刚肠胃不舒服,到小药箱里一翻,果然找到了对症的肠胃药,吃了明显感觉好多了。小药箱虽小,但‘五脏俱全’。你们看,最近公司又给药箱新补充了一批新药:创可贴、藿香正气水、风油精、紫药水、消毒水、板蓝根、正露丸等,还有一些常用应急药品。以后,感冒发烧、肠胃不适、磕磕碰碰、蚊虫叮咬等情况,我们就不用担心没有急需的药品了!”莆田赤港北加油站员工小郑兴奋地指着小药箱说

漳州龙海龙士加油站站长小郑说:“今后,员工遇到感冒发烧、肠胃不适、蚊虫叮咬等情况时,就不用担心没有急需药品了!另一方面,车主途经中石化加油站,除了加油服务外,还可以享受到手机充电、免费应急药品、免费开水和凉茶等服务。让顾客也更满意了!”

为小药箱补充新的应急药品,不仅仅是药品的简单传递,还体现了领导对员工的关爱之情,更是“家文化”建设的缩影,让员工进一步感受到“家”的关爱。

 


 

为进一步学习弘扬焦裕禄精神,促进广大党员干部及员工切实加强思想道德修养,树立正确的事业观、工作观和政绩观,漳州石油分公司党委把纪录片《永远的焦裕禄》挂在该公司办公平台FTP服务器内,让各党支部下载并组织干部、职工观看了电影纪录片《永远的焦裕禄》。该片给广大党员、员工带来了心灵的震撼和灵魂的洗涤。漳州石油以此为契机,教育引导广大党员干部以焦裕禄同志为镜,结合当前开展的专题学习研讨,深入查找自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面的不足,加强党性修养,坚定理想信念,发扬“严”的精神、“实”的作风,为推进企业发展做出新的贡献。

 

 

为更好地开展“三严三实”专题教育活动,深入学习弘扬焦裕禄精神,进一步坚定理想信念、改进作风、凝心聚力。824日,莆田分公司党委组织全体党员、干部观看了电视剧记录片《永远的焦裕禄》,并组织党委理论学习中心组成员、各支部组织本支部党员谈心得,写体会,大家纷纷表示,影片非常感人,心灵受到了教育和洗礼,今后要以焦裕禄同志为标杆,认真学习、弘扬、践行“焦裕禄精神”。对照焦裕禄精神找补差距、见贤思齐,严格遵守“三严三实”,炼就思想上的“金钟罩”,把焦裕禄同志作为一面镜子,反复镜鉴,常修为政之德,不断提升思想境地、增强素质能力、改善作风形象,带头做焦裕禄式的好党员、好干部。

 

 

 
 
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